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私の人材派遣での勤務経験について。

"この数年で、さらに人材派遣による労働者の数は増えている状況にありますが、政府や行政機関による効果的な対策は行われず、若者を中心に労働力を使い捨てにされている状態にあります。私は、人材派遣で働くこと自体を否定するつもりはありませんが、それしか選択肢がないような雇用状況には疑問を持たざるを得ません。

私も、24歳から2年間に渡って、人材派遣で紹介された仕事で働いていたことがありました。大学を卒業するまでに就職先を見つけることが出来ず、卒業後はアルバイトをしていました。しかし、給料は低い状態にあり、就職活動を再開することにしたのです。しかし、当時は求人をチェックしたところで、その内容のほとんどが人材派遣や有期契約といったものばかりでした。

アルバイトよりはマシだと思い、人材派遣に登録し働き出しました。それから2年経った時、仕事先から労働契約の延期をしないことを告げられたのです。正社員になるチャンスもなく、また無職になってしまった私は、精神的なショックも大きく落ち込みました。

人材派遣は、企業にとっては嬉しい制度なのかもしれませんが、私のような労働者にとっては冷酷なシステムだと思いました。"

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